國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)試行辦法起草完畢

    據(jù)悉，國(guó)務(wù)院國(guó)資委的《國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)近日已起草完畢，目前正在征求部分G股公司和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

    據(jù)了解，該《辦法》(征求意見(jiàn)稿)共分六章。對(duì)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的適用范圍、實(shí)施條件和原則、如何確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、以及審核程序等方面都做了具體規(guī)定。

    《辦法》提出，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有控股上市公司，需要滿足4個(gè)基本條件：公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范，股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)，董事中有1／3以上的獨(dú)立董事，并能有效履行職責(zé)；內(nèi)部控制制度和業(yè)績(jī)考核制體系健全；發(fā)展戰(zhàn)略明確、財(cái)務(wù)狀況良好：符合證監(jiān)會(huì)提出的其他意見(jiàn)。

    《辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定。完整的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括定人、定量、定時(shí)、定價(jià)等4個(gè)關(guān)鍵因素。

    其主要內(nèi)容包括：央企或國(guó)有控股上市公司母公司負(fù)責(zé)人若在上市公司任職，可參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但只能參與一家；沒(méi)有在上市公司任職的母公司負(fù)責(zé)人暫時(shí)不能參與；央企負(fù)責(zé)人只有業(yè)績(jī)考核達(dá)到A或B級(jí)才能獲得股權(quán)激勵(lì)；國(guó)有控股上市公司授予數(shù)量總額不得超過(guò)公司總股本的10％；個(gè)人累計(jì)獲得期權(quán)激勵(lì)數(shù)量不能超過(guò)1％；未經(jīng)股東大會(huì)特別批準(zhǔn)，任何已擁有超過(guò)上市公司5％股權(quán)的高管，不得參與股權(quán)激勵(lì)：國(guó)有控股上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在報(bào)股東大會(huì)之前，應(yīng)先報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和部門(mén)同意。